Первое место в конкурсе «Лучший коллективный договор учреждения здравоохранения»

6 май 2016

Подведены итоги смотра-конкурса «Лучший коллективный договор учреждения здравоохранения». В этом году в нем впервые принимали участие федеральные государственные бюджетные учреждения здравоохранения, находящиеся в ведении федеральных органов исполнительной власти. По итогам анализа коллективных договоров, почетное первое место экспертное жюри присудило Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Дальневосточный окружной медицинский центр» ФМБА России.

Организатором конкурса выступил Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации, а все конкурсные мероприятия проходили под девизом «Коллективный договор – основа защиты социально-экономических и трудовых прав работников».

Конкурс прошел в три этапа. На уровне федеральных округов РФ в нем приняли участие 30 коллективных договоров, из них 25 – государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении субъектов РФ, и 5 – федеральных. После отборочного тура, в Центральную конкурсную комиссию, поступило 4 коллективных договора федеральных государственных бюджетных учреждений и 7 договоров государственных бюджетных организаций здравоохранения.

После детального изучения поступивших коллективных договоров, призовые места были распределены следующим образом.

Среди коллективных договоров федеральных государственных бюджетных учреждений здравоохранения:

I место - Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Дальневосточный окружной медицинский центр Федерального медико-биологического агентства» Приморский край г. Владивосток;
II место - Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Ростовской области»;
III место - Управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Воронежской области.

Все руководители учреждений здравоохранения, занявших призовые места, будут награждены Почетными грамотами профсоюза работников здравоохранения РФ «за развитие социального партнерства и достижение высоких показателей в социальной защите работников» и памятными подарками.